Шукаємо посилення до HR / набору, яка нам допоможе активно шукати нових колег до команди JMWD. Вашою основною роллю буде звертатися до людей там, де вони дійсно перебувають – головним чином на LinkedIn та в професійних спільнотах. Ціль є простою: швидко та якісно заповнювати відкриті позиції (розробники, проектні менеджери, продаж, підтримка) та мати постійний огляд відповідних кандидатів.
Що буде ваша робота
- Активне пошук людей – пошук відповідних кандидатів на LinkedIn, у фахових групах та спільнотах
- Звертання до кандидатів – написання особистих повідомлень, нагадування, домовлення про вступні інтерв'ю
- Перші інтерв'ю – базова перевірка досвіду, мотивації і того, чи підходимо один одному
- Координація набору – узгодження термінів, передавання зворотного зв'язку, допомога з пропозиціями та рекомендаціями
- Порядок у даних – ведення обліку кандидатів, огляд того, на якій стадії хто знаходиться
- Тексти для набору – допомога з написанням оголошень та презентацією компанії як доброго місця для роботи
- Будування бази контактів – підтримка стосунків з людьми, які можуть стати в нагоді і в майбутньому
Що від вас очікуємо
- Досвід з активним пошуком людей (ідеально в IT, але не обов'язково)
- Вмієте писати ліаконічні та зрозумілі повідомлення, які людей зацікавлять
- Володієте роботою з рекрутингова інструментами та обліком кандидатів
- Самостійність, надійність і бажання справи завершувати
- Відмінна чеська, англійська є перевагою
Що пропонуємо
- Роботу, яка має реальний вплив на ріст компанії
- Гнучкість – Прага або робота віддалено
- Співпраця з дружнім та досвідченим колективом, швидкі рішення
- Справедливе ставлення, відкриту комунікацію та простір для власних ідей
Хочете займатися набором, який має сенс, бачити результати своєї роботи і просувати справи вперед? Напишіть нам – раді зв'язатися з вами.
JM WEB