Мы ищем сотрудника в HR / набор, который поможет нам активно искать новых коллег в команду JMWD. Вашей главной задачей будет привлечение людей там, где они действительно находятся – в основном на LinkedIn и в профессиональных сообществах. Цель проста: быстро и качественно закрывать открытые позиции (разработчики, проектные менеджеры, продажи, поддержка) и иметь постоянный обзор подходящих кандидатов.
Что будет вашей работой
- Активный поиск людей – поиск подходящих кандидатов на LinkedIn, в профессиональных группах и сообществах
- Обращение к кандидатам – написание личных сообщений, напоминание, организация вводных собеседований
- Первичные собеседования – базовая проверка опыта, мотивации и того, насколько мы подходим друг другу
- Координация набора – назначение сроков, передача обратной связи, помощь с предложениями и рекомендациями
- Порядок в данных – учет кандидатов, обзор того, на какой стадии кто находится
- Тексты для набора – помощь в написании объявлений и представлении компании как хорошего места для работы
- Создание базы контактов – поддержание отношений с людьми, которые могут быть полезны и в будущем
Что мы от вас ожидаем
- Опыт активного поиска людей (желательно в IT, но не обязательно)
- Вы умеете писать краткие и понятные сообщения, которые заинтересуют людей
- Вы умеете работать с рекрутинговыми инструментами и учетом кандидатов
- Самостоятельность, надежность и желание доводить дела до конца
- Отличный русский язык, английский будет плюсом
Что мы предлагаем
- Работа, которая имеет реальный эффект на рост компании
- Гибкость – Прага или удаленная работа
- Сотрудничество с дружной и опытной командой, быстрые решения
- Честное взаимодействие, открытая коммуникация и пространство для собственных идей
Хотите заниматься набором, который имеет смысл, видеть результаты своей работы и продвигать дела вперед? Напишите нам – мы с удовольствием свяжемся с вами.
JM WEB