Wij zoeken versterking voor HR / werving die ons helpt actief nieuwe collega's te zoeken voor het JMWD-team. Uw hoofdrol is het aanspreken van mensen waar ze zich werkelijk bevinden - voornamelijk op LinkedIn en in professionele gemeenschappen. Het doel is eenvoudig: openstaande posities snel en kwalitatief vullen (ontwikkelaars, projectmanagers, sales, support) en voortdurend een overzicht hebben van geschikte kandidaten.
Wat uw werk zal zijn
- Actief zoeken naar mensen – zoeken naar geschikte kandidaten op LinkedIn, in vakgroepen en gemeenschappen
- Aanspreken van kandidaten – schrijven van persoonlijke berichten, herinneringen, inplannen van introductiegesprekken
- Eerste gesprekken – basiscontrole van ervaring, motivatie en of er een menselijke klik is
- Coördinatie van werving – inplannen van data, feedback geven, helpen met offerte en referenties
- Overzicht in gegevens – registratie van kandidaten, overzicht van wie zich in welke fase bevindt
- Teksten voor werving – hulp bij het schrijven van advertenties en de presentatie van het bedrijf als een goede werkplek
- Bouwen van een database van contacten – onderhouden van relaties met mensen die ook in de toekomst nuttig kunnen zijn
Wat we van u verwachten
- Ervaring met actief zoeken naar mensen (bij voorkeur in IT, maar geen vereiste)
- U kunt korte en duidelijke berichten schrijven die mensen aanspreken
- U bent in staat om met wervingsinstrumenten en registratie van kandidaten te werken
- Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en de wil om dingen af te maken
- Uitstekend Nederlands, Engels is een plus
Wat wij aanbieden
- Werk met een echt impact op de groei van het bedrijf
- Flexibiliteit – Praag of thuiswerken
- Samenwerking met een vriendelijk en ervaren team, snelle besluitvorming
- Eerlijke communicatie, open communicatie en ruimte voor eigen ideeën
Wilt u werving doen die er toe doet, resultaten van uw werk zien en de zaken vooruit helpen? Neem contact met ons op - we willen graag contact met u opnemen.
JM WEB