Vi söker förstärkning till HR / rekrytering som kan hjälpa oss aktivt söka nya kollegor till JMWD-teamet. Er huvudsakliga roll kommer att vara att kontakta människor där de verkligen rör sig – främst på LinkedIn och i professionella gemenskaper. Målet är enkelt: snabbt och kvalitativt tillsätta öppna roller (utvecklare, projektledare, försäljning, support) och hålla en ständig överblick över lämpliga kandidater.
Vad kommer ditt arbete att innebära
- Aktiv sökning av personer – leta efter lämpliga kandidater på LinkedIn, i fackgrupper och gemenskaper
- Kontakta kandidater – skriva personliga meddelanden, följa upp, boka för intervjuer
- Första intervjuer – grundläggande verifiering av erfarenhet, motivation och om vi passar ihop personligen
- Koordinera rekrytering – boka tider, ge feedback, hjälpa till med erbjudanden och referenser
- Ordning i data – registrera kandidater, ha koll på i vilket steg var och en befinner sig
- Texter för rekrytering – hjälp med att skriva annonser och presentera företaget som en bra arbetsplats
- Bygga upp en databas med kontakter – upprätthålla relationer med människor som kan vara viktiga i framtiden
Vad förväntar vi oss av er
- Erfarenhet inom aktiv sökning av personer (helst inom IT, men inget krav)
- Ni kan skriva koncisa och begripliga meddelanden som fångar människors intresse
- Ni klarar av att arbeta med rekryteringsverktyg och registrera kandidater
- Självständighet, tillförlitlighet och vilja att avsluta uppgifter
- Utmärkt svenska, engelska är en fördel
Vad vi erbjuder
- Ett arbete som har verklig påverkan på företagets tillväxt
- Flexibilitet – Prag eller distansarbete
- Samarbete med ett vänligt och erfaret team, snabba beslut
- Rättvist bemötande, öppen kommunikation och utrymme för egna idéer
Vill ni syssla med rekrytering som gör skillnad, se resultat av ert arbete och driva saker framåt? Skriv till oss – vi ser gärna att vi kommer i kontakt med er.
JM WEB